Trainingslager für neue Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens. Kollegen sind sowohl Freunde als auch Rivalen. Es ist nicht übertrieben zu sagen, dass die Zuordnung in die gewünschte Abteilung von der Auswertung des Trainingslagers abhängt. Der nach der Ausbildung erschienene Chef hat nur einen Rahmen für die gewünschte Abteilung, aber er kümmert sich um die Personalauswahl. Daher heißt es, dass Mitarbeiter ausgewählt werden, die Loyalität zum Unternehmen, also Loyalität zu ihren Vorgesetzten haben. #01…Es gibt zwei Frauen im Hotelzimmer. Dies ist ein neuer Mitarbeiter, der dieses Mal an der Schulung teilgenommen hat. Beide sind schön und unterhalten sich im Bett. „Welche Abteilung willst du?“ „Ich denke, die Werbeabteilung wäre gut.“ Als ich so sprach, hörte ich ein Klopfen an der Tür. „Ist es jetzt okay?“ Der Personalchef kam. „Oh, danke für deine harte Arbeit.“ „Danke für deine harte Arbeit im Training. „Als ich die gewünschte Abteilung gecheckt habe, stand geschrieben, dass beide in der Werbeabteilung sind, aber ist das immer noch so?“ „Ja, ja.“ "Eigentlich ... ist nur ein Slot verfügbar, also bin ich hierher gekommen, um meine Hoffnungen zu bestätigen ..." „Es ist eine Werbe- und PR-Abteilung, aber jetzt gibt es ziemlich viele coole Dinge, die ziemlich selten sind, also gibt es ziemlich viele Leute, die aufhören, aber trotzdem gibt es viele ausgezeichnete Leute, die noch bleiben, und es gibt viele Leute, die gute Noten bekommen.“ Ist die Werbeabteilung am beliebtesten?“ „Ja ist.“ Eine Frau antwortete: „Ja.“ “, antwortete er. Zwischen den beiden Frauen hat bereits ein Kampf begonnen. Es ist das Motiv, den Rahmen dieser Person zu bekommen, indem man appelliert, dass er es tun kann. Allerdings kamen Bemerkungen, die sie nicht erwartet hatten, eine nach der anderen vom Direktor. "Was würdest du zum Beispiel tun, wenn ich dich bitten würde, mich zu küssen?" Eine Mitarbeiterin, die neben dem Direktor stand, hielt kurz inne und antwortete in klarem Ton: „Ja, ich kann das!“ „Hä? Wirklich?“ Der Regisseur sieht das Kind misstrauisch an. Eine Mitarbeiterin, die sich langsam ihrem Gesicht nähert. "Du musst dich nicht zwingen." „Chupat, chupat, chupat“ Der Klang von Küssen hallt durch den stillen Raum. Eine andere Mitarbeiterin scheint die Situation mit einem Blick zu betrachten. Kannst du Ja sagen, auch wenn ich in Zukunft um verschiedene Dinge bitte?“ Der Manager, der nach einem langen Kuss weitere Bitten stellt. Eine Mitarbeiterin, die antwortet „Ja, ich kann das!“ Ist sie zum Zeitpunkt des Küssens bereit? Wird der Sex normal beginnen und bei diesem Kind entschieden werden...? Ein Kampf, der nicht durch Synchronisation besiegt werden kann, beginnt! ! Beinhaltet 2 Gruppen von 4 neuen weiblichen Mitarbeitern.