Seorang wanita yang sedang dalam proses memajukan karirnya, mencapai momen kritis di tahun keempat masa kerjanya. Bahkan setelah kembali dari klien, masih banyak pekerjaan meja yang tersisa. Namun, tidak ada paksaan untuk bekerja lembur di tempat kerja ini. Motto perusahaan kami adalah membuat karyawan kami melakukan pekerjaan yang mereka inginkan. Diskusi yang tidak berguna tentang pelanggaran kepatuhan dan reformasi gaya kerja hanya membuang-buang waktu. Jika Anda memperkenalkan sistem acara ●, itu akan diselesaikan dalam satu tembakan. Nyatanya, pekerjaan selesai sementara aku salah paham seperti ini (tertawa)