Selama enam bulan terakhir, kinerja ketiga divisi penjualan tersebut menurun signifikan. Karena jadwalnya yang padat, dia tidak bisa pergi ke sinetron kelas atas (yang dia nikmati setiap bulan), yang merupakan suguhan dari Manajer Bagian 3 Oki, dan semangat para karyawan pun menurun. Direktur pelaksana, prihatin dengan situasi ini, mengajukan proposal kepada Mei, seorang karyawan bagian ke-3. Departemen sabun baru akan dibentuk dan Mei akan ditunjuk sebagai manajernya. Tentu saja, Mei bingung, tapi ketika dia dihadapkan dengan kondisi kenaikan gaji dan komisi, dan setelah mempertimbangkannya dengan pinjaman rumahnya, dia menerima tawaran tersebut dan memutuskan untuk menjadi manajer bagian sabun.