In den letzten sechs Monaten ist die Leistung der drei Vertriebslinien deutlich zurückgegangen. Aufgrund seines vollen Terminkalenders war es ihm nicht möglich, die erstklassige Soap (die er jeden Monat genoss) zu besuchen, die von Sektion-3-Manager Oki ein besonderes Vergnügen war, und die Moral der Angestellten verschlechterte sich. Der über diese Situation besorgte Geschäftsführer macht Mei, einem Mitarbeiter der 3. Abteilung, einen Vorschlag. Es wird eine neue Seifenabteilung eingerichtet und Mei zu deren Leiterin ernannt. Natürlich ist Mei verwirrt, aber als ihr eine Gehaltserhöhung und Provisionsbedingungen vorgelegt werden und sie diese mit ihrem Hauskredit abwägt, nimmt sie das Angebot an und beschließt, Leiterin der Soap-Abteilung zu werden.