Atas permintaan syarikat utama, Mari menyertai syarikat penghantaran pembangunan sumber manusia khas yang menemui dan menghantar calon eksekutif super elit. Mari, yang lulus dari universiti sebagai ketua, menetapkan matlamat untuk menjadi pegawai sebuah syarikat besar, dan menerima latihan khas di bahagian paling sukar syarikat itu, bahagian S.